“OpenFAD” è la piattaforma di Formazione a Distanza di Itconsulting sviluppata in ottica di Digital Transformation e legata al concetto di “Self Improvement” per il miglioramento costante delle proprie competenze tecniche nel settore IT. E’ una Academy Aziendale aperta a candidati selezionati in base alle proprie competenze di base, che offre differenti “Corsi e PerCorsi di formazione professionale” specializzati sulla carriera pianificata a tavolino con il discente in base alle proprie ambizioni.

La piattaforma è una vera e propria Scuola di Formazione specialistica ad altissimi livelli, lezioni sincrone e asincrone in Aule Virtuali e sistemi di “virtualizzazione della presenza”, gamification e sistema di premialità con grafica di nuova generazione. L ’Academy Open FAD di itconsulting, è un modo per formare i nostri nuovi dipendenti sulle nuove tecnologie ed offrire affiancamento di docenti di altissimo livello con coinvolgimenti in “Training on the Job” su task reali di progetto. Obiettivo finale del progetto OpenFAD non è solo l’apprendimento ma l’inserimento in azienda con contratti a tempo indeterminato e la crescita professionale “tagliata su misura” sul talento dei nostri giovani.

“V.A.L.E.  è un assistente virtuale specializzata nella valutazione delle competenze. “ ce ne parlano Giuseppe Tortolano laureando in Informatica sviluppatore del progetto V.A.L.E e Antonio Maretta resp. del Lab di Ricerca e Sviluppo di Itconsulting”, E’ un progetto software di Intelligenza Artificiale applicata al settore del Recruiting nato nei laboratori di itconsulting , ed è basato su tecnologie di speech recognition e Natural Language Processing per “ascoltare” le risposte del candidato durante un colloquio di lavoro. La rete Neurale di V.A.L.E. analizza la sintassi, la semantica  e la Sentiment Analysis di ogni frase per estrarre informazioni sulle competenze informatiche arrivando a stilare un skills profile delle specializzazioni software del candidato e supportare il personale di Recruiting durante le fasi di selezione”

Il sistema è pensato per essere l’evoluzione di un colloquio di lavoro (Recruiting 2.0) basato sul workflow classico ma svolto in Audio/Video da PC o Smartphone  durante il quale sono previste video-risposte (videocolloquio), risposte testuali o la soluzione di esercizi interattivi. A condurre il colloquio è V.A.L.E.e la sua rete neurale  è in grado di stabilire autonomamente la “prossima domanda” in base alla valutazione delle risposte precedenti, analizzando il contenuto (sentiment) delle risposte e stabilendo il flusso delle domande da formulare al candidato al fine di stilare la sua personale Skills Profile con specifica attenzione alle tecnologie note o a quelle a cui il candidato intende accedere.

V.A.L.E. è uno strumento di supporto alla selezione del personale che svolge il ruolo assistente virtuale sia dell’intervistato che dell’intervistatore nella valutazione e nella identificazione delle competenze di un candidato e nella definizione del suo skill profile. VALE non hai il compito di valutare autonomamente una candidatura o di giudicare la qualità di un candidato ma solo quella di estrarre dai suo Video-Colloquio riferimenti alle tecnologie conosciute basate sul sentiment analysis per aiutare l’intervistatore a tracciare un profilo dell’intervistato.

Quali sono le Linee Guida di itconsulting per la Digital Transformation?

“Le best practice per affrontare la roadmap della digital transformation che itconsulting ha interpretato in questi ultimi 2 anni sono state stilate in base all’esperienza e alle partnership con importanti multinazionali del settore dello sviluppo software, con le quali abbiamo implementato con successo la trasformazione di servizi e processi produttivi secondo nuovi modelli organizzativi basati su:  Collaboration, Lavoro Agile, Smart Working, Self Empowerment, Industria 4.0 e con nuovi modelli di Digital Recruiting (con il nostro progetto “V.A.L.E.”) e Formazione a Distanza (con il nostro progetto “Open FAD”). Non è stato un lavoro facile da fare su se stessi e sulla nostra organizzazione aziendale, “continua l’ing. Esposito di Itconsulting “ ma ad oggi siamo sicuramente in grado di valutare gli effetti positivi del cambiamento.

I criteri che abbiamo adottato per affrontare il mondo che cambia, e cambiare con lui, sono diventate poi le nostre Linee Guida riassunte sinteticamente qui di seguito: