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Front End Developer

  • Posizione:
    Città Metropolitana di Milano Città Metropolitana di Milano Città Metropolitana di Milano Città Metropolitana di Milano , Lombardia Lombardia Lombardia Lombardia , Italia Italia Italia Italia
  • Salario :
    Da concordare
  • Tipologia di lavoro:
    Full-Time
  • Pubblicato:
    1 settimana fa
  • Categoria:
    Front-end Developer
  • Scadenza:
    13 Febbraio 2020
  • Livello di lavoro *

Front End Developer

Stiamo ricercando un Front End Developer da inserire presso la sede di Milano di un nostro cliente. La risorsa si occuperà di implementazione e sviluppo di componenti software da integrare in web applications. Sarà inserita in un team internazionale e stimolante, in cui si punta alla crescita professionale e all’accrescimento delle proprie skill tecniche.

Requisiti:

  • Ottima padronanza delle tecnologie HTML5, CSS3, JavaScript, JQuery
  • Buona padronanza delle principali tecnologie web
  • Buon utilizzo dei framework Angular (ultime versioni),Typescript
  • Conoscenza di NodeJS e/o React.

Skill preferenziali:

  •  Esperienza con REST API
  • Conoscenza di Metodologia Agile
  • Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata.

Perché sceglierci:

  • Progetti complessi ed innovativi
  • Ambiente dinamico e meritocratico
  • Spazio alle idee ed allo sviluppo professionale
  • Lavoro in team ed interazione con il cliente.

Itconsulting ti offre:

  • Contratto di assunzione a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico)
  • Avanzamento di carriera, benefit aziendali
  • Collaborazione su progetti internazionali
  • Corsi di aggiornamento professionale in azienda su tecnologie innovative e certificazioni.

L’inquadramento contrattuale verrà valutato sulla base dell’effettiva esperienza maturata. L’annuncio è rivolto anche a Professionisti con Partita IVA. L’annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (L.903/77). Ricorda di specificare l’autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

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