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Java Senior Developer

  • Posizione:
    Roma Roma Roma Roma , Italia Italia Italia Italia
  • Salario :
    Da concordare
  • Tipologia di lavoro:
    Full-Time
  • Pubblicato:
    1 giorno fa
  • Categoria:
    Java Developer
  • Scadenza:
    17 Novembre 2019
  • Livello di lavoro *

Per un nostro importante partner su Roma, siamo alla ricerca di un esperto Java Senior Developer. Il candidato ideale deve aver maturato una significativa professionalità nella progettazione J2EE e deve avere esperienza nella risoluzione di problemi complessi, nella realizzazione di soluzioni tecniche web verticali e capacità di organizzare le proprie attività in autonomia. L’aspirante risorsa dovrà mostrare responsabilità e interesse nel miglioramento delle proprie competenze tecniche nonché una spiccata capacità collaborativa nei confronti dei membri del team meno esperti.

Skill-Set richiesto:

  • Ottima conoscenza del linguaggio Java/JEE
  • Buona conoscenza del database Oracle e/o MySql
  • Spring Core
  • Spring MVC
  • JPA
  • Maven
  • Esperienza sui protocolli Rest e Soap.

Ottimo se hai….

  • Conoscenza basic di HTML5, CSS3, Javascript e Angular
  • Gradita esperienza di Metodologia Agile.

Completano il profilo:

  • Buona predisposizione alla crescita e al raggiungimento degli obiettivi
  • Proattività e forte propensione ad operare in team
  • Attitudine al problem solving.

Itconsulting offre:

  • Contratto di assunzione a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico)
  • Corsi professionali certificati in azienda su tecnologie innovative
  • Collaborazione su progetti internazionali ed innovativi

L’inquadramento contrattuale verrà valutato sulla base dell’effettiva esperienza maturata. L’annuncio è rivolto anche a professionisti con la partita Iva. L’annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (L.903/77). Gli interessati possono inviare il CV aggiornato a job@itconsultingsrl.it. Ricorda di specificare l’autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR(Regolamento UE 2016/79) ai fini della ricerca e selezione del personale.

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