ITCareer Day: come rivoluzioniamo la ricerca del lavoro nel settore IT. “Recruiting as a Services”: il nuovo format di Career Day per le aziende e i candidati
In un mondo sempre più digitalizzato, conoscere e sfruttare al meglio le opportunità e le sfide che il mercato del lavoro (soprattutto nell’ambito IT) impone, è fondamentale. Ecco perché noi di ITConsulting abbiamo pensato di rivoluzionare il tradizionale modello di Career Day lanciando una serie di eventi che possano essere dei punti di incontro concreti tra domanda e offerta. Il primo di questi eventi si è svolto venerdì, 24 Febbraio, presso lo spazio Re.Work Coworking Center al Centro Direzionale di Napoli, ma ne abbiamo parlato anche su Il Sole 24 Ore, in un articolo uscito proprio lo stesso giorno
Perché l’ITCareer Day è rivoluzionario?
Perché offre un’esperienza interattiva e coinvolgente sia per le aziende invitate a partecipare sia per i candidati. Durante l’evento, infatti, le aziende possono presentare progetti, opportunità di lavoro e parlare di tecnologia ad una serie di candidati altamente qualificati. I candidati, d’altro canto, hanno non solo la possibilità di incontrare i referenti aziendali e partecipare ai workshop proposti, ma di sostenere direttamente colloqui di lavoro
Questa nuova prospettiva, ha come obiettivo quello di promuovere una cultura aperta e inclusiva, creando così un ambiente dinamico e stimolante
Nuovi servizi per un nuovo modello di Career Day
Ecco alcuni servizi proposti dalla nostra nuova formula di Career Day:
- Sessioni di incontri personalizzati: le aziende possono incontrare i candidati e discutere dei loro profili e dei loro obiettivi lavorativi;
- Presentazioni aziendali: le aziende possono presentare la loro attività, cultura aziendale e opportunità di lavoro ai candidati;
- Workshop tecnologici: per dare ai candidati una conoscenza più approfondita delle tecnologie richieste dalle aziende;
- Tavole rotonde: per discutere dei trend del mercato e delle opportunità di lavoro nel settore IT;
- Spazi di network: per favorire la creazione di relazioni professionali tra le aziende e i candidati;
- Servizi di recruiting: per aiutare le aziende a trovare i talenti più adatti ai loro profili lavorativi;
- Supporto all’orientamento professionale: per aiutare i candidati a definire le loro carriere professionali nel settore IT